孕婦4個月能否拒絕出差進來瞧，法律保護與否一看便知

出差是孕婦指受派遣到外地或負擔臨時任務，一般是個月指受單位領導指派。如果領導安排懷孕四個月的拒絕進瞧女員工出差，但職工因為孕期會暈車、出差孕吐不想出差的法律否話，建議跟領導直接說明情況，保護便知可以直接拒絕出差，孕婦孕媽們不用擔心拒絕后領導會因此辭退，個月根據(jù)我國相關法律規(guī)定女性懷孕后用人單位不得以任何借口辭退當事人。拒絕進瞧

懷孕會孕吐

孕婦能否拒絕出差

一般來說，出差孕婦可以拒絕用人單位安排的法律否出差。不過對于絕大多數(shù)懷孕女性來講，保護便知都可選擇接受公司委托的孕婦出差任務，但前提是個月沒有出現(xiàn)如腹痛、出血癥狀，拒絕進瞧且身體體質(zhì)較好。

孕媽出差前要多吃營養(yǎng)豐富的食物

建議準媽媽們在外出前要提前調(diào)理好身體，在日常飲食上要多吃一些營養(yǎng)豐富的食物，同時還要多注意休息，以此避免出差過程中由于身體原因而影響腹中寶寶。

另外，孕婦在接受單位安排的出差任務前要先去醫(yī)院做檢查，特別是要長途出差的時間長或者路途比較遙遠的，因為有部分女性懷孕前三個月屬于是不穩(wěn)定期，容易導致流產(chǎn)等情況，這類女性在懷孕前三個月中要做好保胎措失，不要勞累、要多注意休息。

Tips:

在出差過程中，會涉及到長途奔波，準媽媽坐的交通工具有可能是飛機、輪船等，建議提前咨詢醫(yī)生的意見，確定自己的身體狀況是否適合乘坐飛機，并且出差的途中，要隨身攜帶紙巾、透明膠袋，還可以攜帶一些小零食、酸味食物來緩解孕吐的不適感。

懷孕了拒絕出差受不受法律保護

目前，法律上還沒有明確規(guī)定懷孕女職工不能出差，但懷孕女性是特殊人群，出于對孕婦身體和胎兒安全考慮，通常是不建議單位安排懷孕女職工出差的，如果安排到，孕婦可根據(jù)自己情況選擇是否接受，一般是不強制的。

公司辭退孕婦要賠雙倍至三倍工資

如果準媽媽不接受用人單位安排的出差任務，用人單位是不可以開除孕婦的，如果用人單位開除了孕婦，孕婦可去當?shù)貏趧泳郑灰闆r屬實，用人單位會賠雙倍至三倍的工資，會發(fā)放發(fā)工資交醫(yī)保。

• 通常情況下，孕婦為了保住工作都不會拒絕單位委托的出差任務，這種做法也是可以的，但孕期并不是任何階段都能出差，一般來說，孕早期、中期可以外出，至于孕晚期，孕婦應該在家中調(diào)養(yǎng)。

網(wǎng)絡上有孕婦拒絕出差被單位辭退的案例，當事人張女士任職于一家交通咨詢公司，以前工作項目基本都在外地，于是出差對她來說就成了家常便飯，但懷孕后的她又被公司安排出差，她直接拒絕卻遭到公司開除，結(jié)果用人單位違法，賠償了20多萬。

孕婦可以拒絕的二三事

生活中，孕婦需要謹記的忌諱和注意事項不少，但有時候由于工作原因，往往會不得不破例去執(zhí)行，但其實很多事情都是可以拒絕的。為讓大家更清楚孕婦的“特殊權(quán)利”，這里特此進行了相關整理，可供參考：

孕婦能拒絕的事

1、孕婦可不可以拒絕外出工作 2、孕婦是否可以拒絕出庭 3、孕婦是否有權(quán)拒絕待崗 4、孕婦可否拒絕安檢棒 5、孕婦能否拒絕加班 6、孕婦能否拒絕戶外工作 7、孕婦能否拒絕出差 8、孕婦能否拒絕上夜班 9、孕婦是否有權(quán)拒絕男醫(yī)生接生 10、孕婦可不可以拒絕開會 11、孕婦可不可以拒絕值班 12、孕婦是否有權(quán)拒絕有害工作環(huán)境 13、孕婦是否有權(quán)拒絕外勤 14、孕婦是否有權(quán)拒絕醫(yī)生開的檢查

除此之外，為了能安全分娩，在孕期女性還需要避免熬夜、性生活、減肥、暴飲暴食、憋尿、按摩、養(yǎng)寵物、抽煙、喝酒、劇烈運動、泡溫泉等。