貴州非剖腹產(chǎn)沒(méi)有158天的產(chǎn)假，2024年新規(guī)定告訴你多少天

根據(jù)《貴州省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，貴州規(guī)定告訴貴州省女職工享受產(chǎn)假158天，非剖腹產(chǎn)產(chǎn)前休假15天，天的天難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，產(chǎn)假增加產(chǎn)假15天，年新但許多貴州省當(dāng)?shù)芈毠?，多?strong>不了解具體規(guī)定，貴州規(guī)定告訴以下是非剖腹產(chǎn)產(chǎn)假信息，供參考。天的天

剖腹產(chǎn)分娩增加15天產(chǎn)假。產(chǎn)假

貴州產(chǎn)假多少天？年新

對(duì)于非剖腹產(chǎn)、難產(chǎn)的多少貴州省女職工，享受158天產(chǎn)假，貴州規(guī)定告訴即除享受國(guó)家規(guī)定的非剖腹產(chǎn)98天產(chǎn)假外，根據(jù)《貴州省人口和計(jì)劃生育條例》增加60天產(chǎn)假，天的天用人單位不得因女職工懷孕、分娩、哺乳等原因降低工資，限制其晉升、晉升、辭退或終止勞動(dòng)合同。

2024年各城市產(chǎn)假最新規(guī)定。

一般而言，符合法律法規(guī)的夫婦，女職工享受158天產(chǎn)假，當(dāng)然具體天數(shù)也要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估。此外，由于地方政策不同，生育福利也會(huì)有所不同，以下是貴州各城市2024年產(chǎn)假的最新規(guī)定，可供參考。

1、貴陽(yáng)。

貴州省貴陽(yáng)市女職工產(chǎn)假結(jié)束后，用人單位將安排約2周的適應(yīng)時(shí)間，慢慢適應(yīng)原定額的勞動(dòng)，不能適應(yīng)原勞動(dòng)，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，適當(dāng)安排休息，減少勞動(dòng)。

2、遵義。

貴州省遵義市女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，按正常勞動(dòng)計(jì)算產(chǎn)前檢查所花費(fèi)的時(shí)間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付正常工作時(shí)間的工資。

3、安順。

安順政府規(guī)定，如果難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，為了讓員工更好地恢復(fù)健康，可以增加15天的產(chǎn)假。如果多胞胎出生，每多生一個(gè)嬰兒，增加15天的產(chǎn)假。

六盤(pán)水男性護(hù)理假延長(zhǎng)至15天。

4、六盤(pán)水。

六盤(pán)水男性護(hù)理假延長(zhǎng)至15天，可一次或多次休息，只要符合法律法規(guī)，假期工資，不影響福利待遇和全職獎(jiǎng)勵(lì)。

5、畢節(jié)。

畢節(jié)市職工未參加生育保險(xiǎn)的，依法享受產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資。工作不滿12個(gè)月的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。

2024年貴州產(chǎn)假最新規(guī)定。

目前，參加貴陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)并連續(xù)繳納6個(gè)月以上的女職工生育后可享受生育津貼。正常生育津貼標(biāo)準(zhǔn)=（上一年度職工月平均繳費(fèi)基數(shù)/30天）×休產(chǎn)假的具體時(shí)間。

貴州產(chǎn)假158天正式實(shí)施，2022年3月8日。

此外，貴州還對(duì)產(chǎn)假制定了新的規(guī)定。例如，24歲以上第一次出生的女性為晚育，晚育初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，男性陪同產(chǎn)假10天。

熱點(diǎn)問(wèn)題集錦。

貴州產(chǎn)假158天什么時(shí)候?qū)嵤?/strong>

貴州產(chǎn)假158天于2022年3月8日正式實(shí)施，女性產(chǎn)假期間，男性也可享受15天產(chǎn)假，一次或多次休息。

貴州產(chǎn)假158天包括剖腹產(chǎn)15天嗎？

貴州產(chǎn)假158天不包括剖腹產(chǎn)15天。一般來(lái)說(shuō)，女性可以在分娩時(shí)休息158天。如果胎兒是剖宮產(chǎn)，他們可以繼續(xù)增加15天。

云南產(chǎn)假158天包括周末和節(jié)假日嗎？

目前，貴州男子享受護(hù)理假15天，陪產(chǎn)假是針對(duì)男子的。男子可以在分娩前幾天申請(qǐng)陪同，工資仍然可以，但每個(gè)地方和公司的規(guī)定都不同，具體情況必須結(jié)合實(shí)際情況。

2024年全國(guó)31個(gè)省產(chǎn)假新規(guī)。

一般來(lái)說(shuō)，女職工在生產(chǎn)前后都有帶薪休假，可以享受不少于90天的產(chǎn)假，晚婚晚育夫婦的生殖可以延長(zhǎng)到4個(gè)月。然而，由于不同省份的政策不同，具體日期會(huì)有所不同。以下是2024年中國(guó)31個(gè)省和直轄市產(chǎn)假規(guī)定的總結(jié)。不清楚的姐妹可以點(diǎn)擊查看。

各省產(chǎn)假新規(guī)。	?北京。 ?上海。 ?天津。 ?重慶。 ?黑龍江。 ?遼寧。 ?吉林。 ?河北。 ?河南。 ?湖北。 ?湖南。 ?山東。 ?山西。 ?陜西。 ?安徽。 ?浙江。 ?江蘇。 ?福建。 ?廣東。 ?海南。 ?四川。 ?云南。 ?貴州。 ?青海。 ?甘肅。 ?江西。 ?內(nèi)蒙古。 ?寧夏。 ?新疆。 ?西藏。 ?廣西。

一般來(lái)說(shuō)，正常產(chǎn)假約為3個(gè)月。一些地區(qū)還有30天的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，以鼓勵(lì)生育二胎和三胎。如果是難產(chǎn)，假期會(huì)增加15天。與此同時(shí)，男性也有陪產(chǎn)假等。